Randstad ha realizado un informe en el que analiza cuál ha sido la evolución de los contratos convertidos a indefinidos durante los últimos diez años. Para ello, ha tenido en cuenta los datos del primer semestre de 2007 a 2016 publicados por el Servicio Empleo Público Estatal (SEPE), que registra este tipo de contratación según diversas variables.

Randstad revela que en Comunitat Valenciana se han convertido en indefinidos 30.958 contratos temporales durante la primera mitad del año, un 21,5% más que en el mismo semestre de 2015, el mayor incremento registrado desde 2008. A nivel nacional, se han convertido 285.981 contratos en indefinidos, lo que supone un crecimiento del 20,4% en el último año, también el mayor crecimiento de los últimos diez años. Tras tres años de aumento constante, durante 2016 los contratos convertidos a indefinidos han vuelto a superar los 285.000, fenómeno que no ocurría desde 2008.

A pesar de las elevadas cifras registradas en 2007 y 2008, cuando se superaban las 400.000 conversiones en el primer semestre, la crisis económica supuso un punto de inflexión, con tres años de caídas consecutivas, entre 2007 y 2010. A pesar de un leve repunte registrado en 2011, entre 2012 y 2014 el volumen de contratos convertidos en indefinidos se situó en torno a los 200.000 durante la primera mitad del año. 2015 incrementó la cifra un 18%, hasta superar los 237.000 contratos. Por su parte, 2016 ha registrado el mayor crecimiento de la serie histórica, superando el 20% de variación durante el último año, hasta superar los 285.000 contratos convertidos en indefinidos.

“La cifra alcanzada en 2016, más de 285.000 conversiones, refleja que este tipo de contratación está volviendo a ser una de las opciones que tiene los profesionales para acceder al mercado laboral”, explica Luis Pérez, director de relaciones institucionales de Randstad. “El trabajo temporal no solo es un puente hacia al empleo, sino que puede ser también una herramienta más de paso hacia un empleo estable”, afirma.