No es casual que la implicación de los socios trabajadores sea uno de los pilares donde se sustenta el modelo de éxito de Consum, cuando más del 90 % de la plantilla tienen tal condición de socio. Pero, dada la importancia que tienen en el crecimiento de la empresa las integraciones y compra de empresas, ¿cómo se consigue que los asalariados de la empresa comprada decidan transformarse en socios de la cooperativa? “La realidad retributiva se encarga de despejar las dudas que se tienen al principio”.

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Cada final de año, los socios trabajadores reciben, además del salario del mes, lo que les corresponda en cada caso en concepto de “retorno cooperativo” (vendrían a ser los dividendos en una sociedad mercantil), más los intereses generados por su capital en la empresa. “Entre ambos conceptos viene ser equivalente en muchos casos a dos pagas mensuales normales”. Obviamente, la condición imprescindible para recibir esto es ser socio trabajador de la cooperativa. “En la inmensa mayoría de casos, cuando un empleado ve que su compañero, por igual dedicación cobra esto, ejerce su derecho a ser socio”.